Patron Çalışanlarına 1260 Otomobil 400 Daire Hediye Etti. Sonrasında Kendi Oğlunu İşe Gönderdi.!


Çalıştığınız iş yerinde patronunuz tarafından otomobil, ev veya değerli mücevherlerle ödüllendirilmek ister miydiniz? Eminiz bu herkesin hayallerini süsler. Muhtemelen birçoğunuzda bunun asla gerçek olamayacağını düşünüyordur. Ancak Hindistan’da bir elmas şirketinin sahibi olan Savji Dholakia, çalışanlarına 400 daire ve 1260 otomobil hediye etmiş.

Hindistan'da Hari Krishna Exports isimli elmas şirketinin dolar milyarderi işadamı Savji Dholakia, çalışanlarına verdiği hediyelerle dünyanın gündeminde. 2016 yılında Hintli işadamı, yüksek performans gösteren çalışanlarına 400 daire ve 1260 otomobil hediye etmiş. 7 Kasım'da Hindular tarafından kutlanan Diwali(Işık) Bayramı öncesi beklenmedik bir kararla çalışanlarına bu büyük sürprizi yapan iş adamı herkesi çok mutlu etmiş.
Gücerat eyaletinin Surat şehrinde düzenlenen törende konuşma yapan Dholakia çok mutlu olduğunu belirtirken, Hintli otomobil üreticisi Maruti Suzuki'den teslim aldığı 600 aracı sahiplerine teslim etmiş. Dholakia'nın aynı zamanda bini aşkın çalışana da nakit veya hediye kartı şeklinde çeşitli ödüller dağıttığı biliniyor.
Milyarder işadamı kendi Facebook sayfasında 'Bu hediyeler yüksek performans gösteren çalışanların özveri ve motivasyonlarını arttırmak için düzenlenmiş bir program' şeklinde açıklama yapmış.
Birçok ekonomi uzmanı ise, 1992'de kurduğu şirketiyle sıfırdan yükselen Dholakia'nın gösterdiği hızlı yükselişi çalışanlarıyla kurduğu yakın ilişkiye bağlıyor. Dholakia'nın personeline sunduğu hediyelerin toplam değeri ise 7.5 milyon doları bulmuş. Hintli iş adamı 2012 yılında ise çalışanlarına yine 491 otomobil ve 207 daire hediye etmiş.
Yaptığı bir konuşmada ise zengin iş adamı 'Bilgisizliğim başarımın ana nedeni. Beni her gün farklı bir şey öğrenmeye itti.' diye konuşmuş. Aynı zamanda ülkenin en ünlü elmas ihracatçılarından biri olan Dholakia, çalışanlarına gönderdiği mesajda 'Bu şirket sizin sayenizde kar etmektedir. Ancak çalışanlarımız mutlu olursa ilerleyebiliriz.' demiş.
Şirket çalışanlarından Nareşbhai ise geçen yıl araba bu yıl da mücevher aldığını söylemiş. Maini, hislerini 'Yaşadığımız mutluluğu anlatmaya imkan yok. Geçen yıl daire ya da mücevherat alanlara bu yıl araba hediye edildi.' diyerek dile getirmiş. Toplam 7 bin 500 çalışanı olan şirketin Amerika, Belçika ve Çin'de ofisleri bulunuyor.  

Çalışanlarına aldığı sürprizlerle sevindiren tek patron Savji Dholakia değil. Dünya genelinde neden benim patronum o değil diyeceğiniz çok sayıda cömert patronlar var. Gelin o büyük patronlara daha yakından bakalım.
İlk sırada kendi maaşından vazgeçen CEO var. Dan Price adındaki genç adam Amerika, Seattle'da Gravity adlı bir teknoloji şirketinin kurucusu ve CEO'sudur. Price, insan kaynakları departmanından gelen çalışanların mutsuzluğu raporları sonrasında dünyada büyük yankı uyandıracak bir karar imza atmış. Price, kendi maaşını neredeyse sıfıra indirip, şirket çalışanlarının hepsinin maaşına yüzde 400'e varan zam yapmış. Price'ın bu radikal ve bir o kadar da çılgın kararı sonrası şirketteki en düşük maaş olan yıllık 18 bin dolar, 70 bin dolara çıkmış. Muhtemelen maaşlarda yapılan bu yüksek zam duyulduktan sonra Gravity şirketine yapılan iş başvurularında ciddi artış yaşanmıştır.

Dünyaca ünlü televizyoncu Oprah Winfrey de çalışanlarına oldukça cömert davranan bir patron. Öyle ki kendisinin 55. yaş günü için 1700 çalışanını da yanına alarak Oprah 15 günlük bir Akdeniz turuna çıkmış. Dev bir gemiyle Türkiye’den İspanya’ya bütün Akdeniz kıyılarını dolaşan ekibin tek bir elemanının Oprah’a maliyeti ise 7 bin dolar olmuş.
Başka bir toplu tatil meraklısı patron ise Tiens Group Company'nin sahibi ünlü Çinli milyarder Li Jinyuan. Li, şirketinin 6 bin 400 çalışanıyla birlikte aynı anda Fransa'ya tatile çıkmış. Bonkör ve cömert iş adamının bu hamlesinin sebebi ise şirketin kuruluşunun 20. Yıl dönümü olması. Jinyuan’ın 6 bin 400 kişiyi Fransa ve Monaco’ya götürmesinin bedeli ise yaklaşık 15 milyon dolar tutmuş.

Toplu tatillerden sonra sırada çalışanlarını zorla tatile çıkan patron Bart Lorant var. 'Şimdi ofisi terk edip, hemen tatile çıkın.' diyen Bart Lorant herkesin hayalini kurduğu patron öyle değil mi? Herkesi tatile çıkmaya zorlayan Bart aynı zamanda bunun için çalışanlarına her yıl maaş harici 7 bin 500 dolar ödüyor. Ama iki şartı var: Birincisi, bu tatil, gerçekten bir tatil olacak ve çalışanlar  iyi bir tatil geçirdiklerini ispatlayacaklar. İkincisi de iki hafta boyunca tek bir maile bile cevap vermeyecek, şirketten kimseyle iletişim kurmayacaklar. Lorant, bir röportajında ise 'Bunu çalışanlarımın mutluluğu için değil, işimin başarısı için yaptım ki öyle de oldu.' demiş.
Sırada yaptığı cömert hareketle '2015'in En İyi Patronu' seçilen Chieh Huang var. Boxed adlı oyun şirketinin CEO’su Chieh Huang, çalışanlarının en çok ‘çocuklarının gelecekleri’ konusunda endişeli olduklarını fark etmiş.  Daha sonra ise 122 çalışanına hiç beklenmedik bir anda 'Kaç çocuğunuz olduğu ve masraflarının ne kadar olacağının hiçbir önemi yok, bütün üniversite harcamalarını ben yapacağım.' açıklamasını yapmış. Sizce de Huang aldığı bu kararla yılın patronu olmayı hak etmemiş mi?


Ülkemizdeki patronlarda çalışanlarına oldukça cömertler. Mesela Yemeksepeti'nin kurucusu Nevzat Aydın şirketin satışından gelen 27 milyon doları 114 çalışana paylaştırmış. Şirketini Delivery Hero adlı şirkete 589 milyon dolara satan Türk işadamı aynı zamanda Türkiye'deki en büyük internet platformu satışını gerçekleştirmiş. Ancak paranın hepsini kendine saklamamış. 'Bunu beraber yaptık, bu sizin hakkınız' diyerek çalışanlarını mutlu eden Nevzat Aydın aynı zamanda takımının bu kazancı hak ettiğini söylemiş. Nevzat Aydın'ın bu kararı ise girişimcilik dünyasına örnek olarak geçmiş.

Wiley Cerilli adındaki iş adamı da çalışanlarına '100 milyon doları bölüşün' demiş. Single Platform adlı start-up’ın kurucusu ve CEO’su Wiley Cerilli, şirketini sıfırdan kurmuş ve daha sonra 100 milyon dolara satmış. Kendisi hiçbir bedel almadan, bu parayı tıpkı Nevzat Aydın gibi kıdem ve çalışma sürelerine göre elemanlarına dağıtmış. En yüksek prim 1 milyon doları aşarken, en düşük prim bile 10 bin doların üzerindeymiş.

Gerekmedikçe ofise gitmeyeceğiniz bir işte çalışmak güzel olmazmıydı. İşte herkesin hayalini süsleyen bu işin mimarı Richard Branson. Her şeyi başlatan aslında Netflix. Dijital yayıncılığın lider firması, şirketin bütün politikasını ‘ofissizlik’ ve ‘toplantısızlık’ üzerine kurmuş. Ardından medya dünyasının başka bir devi Virgin Group’un CEO’su Richard Branson çalışanlarına ofise gelmeyi yasaklamış. Acil bir durum olmadığı sürece toplantıların yapılmadığı bir düzen kurmuş. Şu anda Virgin Group’un yüzde 80’i ‘evden’ çalışıyor. Peki kimler böyle bir işte çalışmak isterdi?
Sıradaki patron çalışanlarının maaşlarına zam yapmamış ya da onları tatile göndermemiş. Sonuçta her şey para veya tatil değil öyle değil mi? Önemli olan niyet. Küçük bir teknoloji şirketinin kurucusu olan Dan Rice ve ekibi sıkı bir Game of Thrones hayranıdır. Pazartesi günleri hem kendisinin hem de ekibinin bu tutkudan ötürü işe konsantre olamadığını fark eden Rice, yılda 10 gün Game of Thrones’un yayınlandığı günler işe gelmeyi yasaklamış. Oldukça ilginç bir uygulama öyle değil mi?



Bir başka Türk patronda sıra. Sivas'ta inşaat, mermer ve enerji başta olmak üzere çeşitli alanlarda faaliyet gösteren Emmioğlu Grup, çalışanlarına sürpriz yaparak Ramazan Bayramı'nda yüzlerini güldürmüş. Şirket çalışanları için kentteki bir düğün salonunda program düzenleyen firma, sürpriz yaparak çekilişle 20 çalışanını ev sahibi yapmış. Kazandıkları evi gezen çalışanlarını görünce onların mutlulukları karşısında gözyaşlarını tutamayan Musa Emmioğlu, 'Çalışanlarımızın bu davranışlarına karşı bu yaptığımız az bile, onların duaları bizim için her şeyin üstünde. Bu mutluluğun gerçekten yaşanması lazım. Biz de yaşattığımız için çok mutluyuz.' demiş.

Hintli iş adamları çalışanlarına yaptıkları sürprizlerle kesinlikle dünyada birinci sıradalar. Geçen yılda dünyanın en zenginleri arasında gösterilen Hintli iş adamı, 3 bin 500 çalışanını 11-18 Temmuz'da İstanbul tatili ile ödüllendirmiş. İstanbul'un en lüks 10 otelinin de aralarında bulunduğu çok sayıda otelde kalan çalışanlar tatilden çok memnun kalmışlar. Bu tatil için 10 milyon dolara yakın bütçe ayıran Hintli iş adamı ayrıca çalışanlarının İstanbul'da harcaması için 1 milyon dolar harçlık dağıtmış. Dünyanın çeşitli ülkelerinde görev yapan 3 bin 500 çalışanı için bir motivasyon toplantısı olan İstanbul gezisi eminiz güzel geçmiştir. 350 üst düzey yöneticinin de aralarında bulunduğu grup İstanbul'da Topkapı Sarayı ve Ayasofya müzesi başta olmak üzere tarihi yerleri gezmişler. Aynı zamanda Hintli misafirler, düzenlenen özel eğlence gecelerinde Türk yemeklerinin de tadına bakmışlar. Son olarak İstanbul'u bir hafta boyunca renklendiren 3 bin 500 Hintli İstanbul turizmine de büyük katkı sağlamışlar. 
Peki yazımızda bahsettiğimiz cömert ve bonkör patronlardan hangisinin sizin patronunuz olmasını isterdiniz? Eğer bir gün büyük bir şirketin başına geçerseniz, çalışanlarınızı hediyeler, tatiller ve zamlarla mutlu eder misiniz? Görüşlerinizi yorumlar kısmından bize yazmayı unutmayın. 



Hangi emoji bu yazıya uygun?

Komik Komik
0
Komik
Korkutucu Korkutucu
0
Korkutucu
Şaşırtıcı Şaşırtıcı
0
Şaşırtıcı
Harika Harika
1
Harika
Üzücü Üzücü
0
Üzücü
Trend Trend
0
Trend

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Choose A Format
Personality quiz
Series of questions that intends to reveal something about the personality
Trivia quiz
Soruları doğru yanıtlayın ve bilginizi test edin!
Poll
Voting to make decisions or determine opinions
Story
Formatted Text with Embeds and Visuals
List
The Classic Internet Listicles
Countdown
The Classic Internet Countdowns
Open List
Submit your own item and vote up for the best submission
Ranked List
Upvote or downvote to decide the best list item
Meme
Upload your own images to make custom memes
Video
Youtube, Vimeo or Vine Embeds
Audio
Soundcloud or Mixcloud Embeds
Image
Photo or GIF
Gif
GIF format